Alcuni dati

Recenti indagini condotte nei paesi della Comunità Europea hanno rilevato che il 50 - 60 % delle giornate lavorative perse in un anno sono riconducibili allo stress lavorativo, con conseguenti ricadute a livello economico quantificabili in 20 miliardi di euro annui.

Secondo queste ricerche, la condizione di stress interessa circa il 22% dei lavoratori in Europa. In Italia, secondo la  “European Foundation for the Improvement of Living and Working Condition”, il valore si attesta al 27%, poco al di sopra della media europea.

Cosa è lo stress lavoro - correlato

Tale tipo di stress si manifesta quando le richieste dell’ambiente del lavoro superano le capacità del soggetto di affrontarle.

Lo stress può essere associato al contesto di lavoro (il ruolo, lo sviluppo di carriera, il livello di autonomia decisionale, i rapporti interpersonali…) o al contenuto del lavoro (e comprende problematiche connesse con altri rischi come quello infortunistico, ergonomico, biologico- ma anche problematiche legate alla pianificazione dei compiti , ai carichi e ritmi di lavoro e all’orario e turni di lavoro).

Tutte le persone sono a rischio indipendentemente dal ruolo ricoperto nell’azienda.

Il Decreto Legislativo n.81/2008

Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 all’art. Art. 28 dà piena applicazione a tale obbligo precisando che ▫La valutazione di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a) (……) deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004..

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