"Mi accingo a presentare il Report di Sostenibilità 2020 con un pizzico d’orgoglio. Provo orgoglio soprattutto per come abbiamo affrontato questo anno, maledettamente complicato. Lo abbiamo affrontato Insieme, sperimentando davvero cosa vuol dire lavorare in squadra, sperimentando sulla nostra pelle cosa vuol dire riprogrammarsi, ripensare l’organizzazione. Dovevamo Cambiare e lo abbiamo fatto alla grande!

Ho visto persone mettersi in gioco, ricercare nuove strade, mai sperimentate, consapevoli che siamo stati punto di riferimento per tanti clienti, amici, che avevano bisogno di assistenza o magari solo di un consiglio, di un confronto sul da farsi o semplicemente di parlare con qualcuno."

Roberto Zini, Lettera agli Stakeholders

È stato pubblicato il Report di sostenibilità del Gruppo: il resoconto di un anno complicato, caratterizzato da grandi incertezza e difficoltà, da cui il Gruppo Farco esce rafforzato, unito e proiettato nel futuro.

Il documento costituisce un importante punto di riferimento che, nello stile di responsabilità distintivo del Gruppo, rendiconta non solo le performance economiche, pure essenziali alla sostenibilità a lungo termine, ma soprattutto i risultati raggiunti, gli obiettivi e gli impegni definiti nell’ampio paradigma della sostenibilità e della responsabilità sociale di impresa.

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Uno dei punti di forza della realtà organizzativa del Gruppo, infatti, è la convinzione che la responsabilità sociale d'impresa comporta di includere questioni sociali, ambientali ed etiche nelle operazioni e nelle strategie commerciali. Questa, infatti, è un fattore d’impresa che stimola la costante ricerca del punto di equilibrio tra conformità normativa, scelte competitive, coerenza con il sistema valoriale di riferimento enunciato e i diversi punti di vista degli stakeholder. Ciò vale, soprattutto, per un gruppo che da oltre trentacinque anni mette uomini, professionalità, risorse, prodotti ed esperienze al servizio della sicurezza e dello sviluppo sostenibile delle imprese, del lavoro e dell’ambiente.