Nonostante ancora in Italia non vi sia nel mondo imprenditoriale la piena consapevolezza dei vantaggi dati dagli investimenti nel welfare aziendale, è ormai chiaro che è necessario riflettere sul tema gestendo i rapporti di lavoro e che, se ben studiate ed implementate, le misure di welfare possono costituire una delle strategie per incrementare la redditività e l’efficienza dell’impresa.

Il circolo virtuoso “lavoratori più sereni e soddisfatti della conciliazione fra vita lavorativa e vita famigliare = lavoratori più produttivi” è tangibile.

Se, allora, in Italia non ne sappiamo ancora abbastanza ed è necessario lavorare anche sotto il profilo culturale, ecco che AIB propone alle aziende interessate ad approfondire il tema un percorso molto concreto (eventi ad hoc per capire meglio cosa è il welfare, un accordo territoriale per le aziende che non hanno all’interno una sigla sindacale per accedere ai servizi welfare, sportello di consulenza e convenzioni con piattaforme di servizi), assecondando anche le tendenze del Governo che a partire del 2016 ha investito importanti risorse per un rinnovamento della normativa relativa al benessere dei lavoratori.

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