1. Il modello di organizzazione e di gestione idoneo ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, deve essere adottato ed efficacemente attuato, assicurando un sistema aziendale per l’adempimento di tutti gli obblighi giuridici relativi
2. Il modello organizzativo e gestionale di cui al comma 1 deve prevedere idonei sistemi di registrazione dell’avvenuta effettuazione delle attività di cui al comma 1.
3. Il modello organizzativo deve in ogni caso prevedere un’articolazione di funzioni che assicuri le competenze tecniche dei poteri necessari per la verifica, valutazione, gestione e controllo del rischio, nonché un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel modello.
4. Il modello organizzativo deve altresì prevedere un idoneo sistema di controllo (estratto dell'articolo 30 del D.Lgs. 81/08)

 

AVV. PIERGIORGIO VITTORINI
La responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del decreto legislativo n. 231/2001: principi generali e criteri di attribuzione della responsabilità
 

AVV. PAOLO DE ZAN
I requisiti di efficacia e di adeguatezza del modello di organizzazione, gestione e controllo dell’ente e i compiti di vigilanza e di aggiornamento dell’Organismo di Vigilanza (OdV)

 

ING.FRANCESCA SORZE
Il sistema di gestione per la sicurezza e salute sul lavoro: possibile modello organizzativo secondo lo standard OHSAS 18001:2007. Procedure semplificate per l'adozione dei modelli di organizzazione e gestione nelle piccole e medie imprese (D.M. del 13 febbraio 2014).

 

AVV. MONICA BARESI
Il procedimento di accertamento e di applicazione delle sanzioni amministrative