Lean Safety

Corso di formazione

comunicazione, leadership, benessere organizzativo

230,00 €

Categoria:
Codice: Gestione risorse uma
Data Inizio: 20/11/2017
Data Fine: 20/11/2017
Sede: Brescia
Zona: Torbole Casaglia

Descrizione del Corso:

Date del corso

DATAORARIO
Lunedì 20 Novembre 2017Dalle 09:00 alle 13:00 - Dalle 14:00 alle 18:00


Finalità del corso

La percezione diffusa in molte aziende è che la sicurezza rappresenti per lo più un costo per l'organizzazione, un mero adempimento imposto da rigidi schemi normativi. Questo porta alla convinzione che aumentare la sicurezza comporti una minore competitività dell'azienda. Il sistema Lean è universalmente riconosciuto come approccio finalizzato all'aumento del profitto: pochi sanno che il primo obiettivo per la Lean è in realtà la sicurezza, mentre l'efficienza è solo la terza finalità per ordine di importanza. I lean tools sono stati sviluppati per coniugare entrambi gli aspetti, ossia eliminare gli sprechi e prevenire infortuni e incidenti.
Questo corso si propone di mostrare come aumentare contemporaneamente efficienza e sicurezza, trasformando il 2costo"della sicurezza in strumento di efficienza.

Destinatari

Figure apicali dell' azienda incaricate della gestione delle risorse umane.
Responsabili di gruppi di lavoro.

Riferimenti normativi

nessun riferimento normativo

Programma del corso

_ 5S: progettare il posto di lavoro sicuro ed efficiente
_ Standard Work: ridurre i tempi di processo senza rischi
_ Visual factory: coinvolgere le persone e orientare i comportamenti
_ Poka-Yoke: impedire gli errori ed evitare gli infortuni
_ A3: evitare il ripetersi di un incidente
_ TPM (total productive Maintenance): la manutenzione integrata
_ Kaizen Blitz: progettare e ottenere il miglioramento in tempi brevissimi
_ Flash meetings: coinvolgere le persone
_ "gemba Walks": scoprire le opportunità di miglioramento

Durata del corso

Questo corso ha una durata di 8 ore.

Altre informazioni

Metodologia
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

Durata del corso
Il corso prevede una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

Docenti
Tutti i docenti dei corsi hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro e sono docenti qualificati ai sensi del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute del 6 marzo 2013.

Materiale didattico
Ad ogni partecipante dei corsi in aula potrà essere consegnato del materiale didattico (CD, chiavetta usb o altri supporti) con le slides del corso in pdf e letture utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.

Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Archivio generale della formazione
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.

Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.


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