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mail info@farco.it

FARCO srl
C.F., P.IVA e CCIAA (BS)

03166250179

farco.pec@farcogroup.it

SINTEX srl

C.F., P.IVA e CCIAA (BS)

03372780175

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Antincendio

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FARCO srl e SINTEX srl si impegnano a conformarsi a tutti i requisiti della Norma Internazionale SA8000 per tutte le situazioni nelle quali possono avere un controllo o un’influenza effettiva. Sentiamo forte il nostro essere impresa non come un fatto privato ma inserito in quel “villaggio globale” che è il mondo economico fatto di scambi e di relazioni tra persone; è questa visione dell’impresa come soggetto sociale che ci porta ad un impegno specifico d’attenzione e responsabilità riguardo al rispetto dei diritti umani, alla tutela del lavoro, alla messa al bando del lavoro minorile.
In particolare ci impegniamo nel rispetto dei principi enunciati nei seguenti documenti:

    * DICHIARAZIONE UNIVERSALE DEI DIRITTI UMANI
    * CONVENZIONE SUI DIRITTI DELL'INFANZIA
    * LEGGI NAZIONALI APPLICABILI
    * CONVENZIONI I.L.O. RATIFICATE DALL'ITALIA APPLICATE NELL'AMBITO SA 8000
    * LE CONVENZIONI DELLE NAZIONI UNITE PER L'ELIMINAZIONE DI TUTTE LE FORME DI DISCRIMINAZIONE CONTRO LE DONNE

L’obiettivo che ci prefiggiamo è quello di fornire ai nostri clienti prodotti e servizi di qualità, sicuri, convenienti ed eticamente corretti, prodotti cioè nel rispetto delle regole sociali e dei diritti dell’uomo.

La presente Politica per la Responsabilità Sociale sarà effettivamente documentata, implementata, mantenuta attiva, migliorata nel tempo ed accessibile a tutti i collaboratori aziendali e sarà diffusa e pubblicamente disponibile.

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FARCO srl e SINTEX srl si impegnano a conformarsi a tutti i requisiti della Norma Internazionale SA8000 per tutte le situazioni nelle quali possono avere un controllo o un’influenza effettiva. Sentiamo forte il nostro essere impresa non come un fatto privato ma inserito in quel “villaggio globale” che è il mondo economico fatto di scambi e di relazioni tra persone; è questa visione dell’impresa come soggetto sociale che ci porta ad un impegno specifico d’attenzione e responsabilità riguardo al rispetto dei diritti umani, alla tutela del lavoro, alla messa al bando del lavoro minorile. In particolare ci impegniamo nel rispetto dei principi enunciati nei seguenti documenti: * DICHIARAZIONE UNIVERSALE DEI DIRITTI UMANI * CONVENZIONE SUI DIRITTI DELL'INFANZIA * LEGGI NAZIONALI APPLICABILI * CONVENZIONI I.L.O. RATIFICATE DALL'ITALIA APPLICATE NELL'AMBITO SA 8000 * LE CONVENZIONI DELLE NAZIONI UNITE PER L'ELIMINAZIONE DI TUTTE LE FORME DI DISCRIMINAZIONE CONTRO LE DONNE L’obiettivo che ci prefiggiamo è quello di fornire ai nostri clienti prodotti e servizi di qualità, sicuri, convenienti ed eticamente corretti, prodotti cioè nel rispetto delle regole sociali e dei diritti dell’uomo. La presente Politica per la Responsabilità Sociale sarà effettivamente documentata, implementata, mantenuta attiva, migliorata nel tempo ed accessibile a tutti i collaboratori aziendali e sarà diffusa e pubblicamente disponibile.